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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Vertriebsentwicklungsvertreter, der unser Wachstum aktiv unterstützt, neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und den ersten Kontakt zu potenziellen Kundinnen und Kunden professionell gestaltet. In dieser Rolle sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Vertriebsteams und tragen maßgeblich dazu bei, eine starke Pipeline an qualifizierten Leads aufzubauen. Sie arbeiten eng mit Marketing, Account Executives und weiteren internen Stakeholdern zusammen, um Zielkunden zu identifizieren, deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen überzeugend zu positionieren.
Als Vertriebsentwicklungsvertreter recherchieren Sie Zielunternehmen, analysieren Ansprechpartner und entwickeln individuelle Ansprachekonzepte über verschiedene Kanäle wie E-Mail, Telefon, soziale Netzwerke und digitale Plattformen. Ihr Ziel ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu initiieren und hochwertige Termine für das Vertriebsteam zu vereinbaren. Dabei kombinieren Sie Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit und ein gutes Gespür für geschäftliche Herausforderungen auf Kundenseite.
Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten sorgfältig im CRM-System, verfolgen Kontaktverläufe nach und bewerten Leads anhand definierter Kriterien. Darüber hinaus helfen Sie dabei, Outreach-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, Gesprächsleitfäden zu optimieren und Erkenntnisse aus Kundengesprächen an Marketing und Vertrieb zurückzuspielen. Ein datenorientierter Arbeitsstil ist in dieser Position ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
Die ideale Person für diese Position ist motiviert, zielorientiert und begeistert sich für Vertrieb, Kommunikation und Geschäftsentwicklung. Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl, gehen proaktiv auf Menschen zu und lassen sich auch von Rückschlägen nicht entmutigen. Wenn Sie Freude daran haben, Chancen zu erkennen, erste Kundenbeziehungen aufzubauen und einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, bietet Ihnen diese Rolle hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
In unserem Unternehmen erwartet Sie ein kollaboratives Umfeld mit klaren Zielen, strukturiertem Onboarding und Raum für persönliches Wachstum. Sie erhalten Einblicke in moderne Vertriebsprozesse, arbeiten mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und können Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Leadgenerierung, Bedarfsanalyse, Kommunikation und Pipeline-Management gezielt ausbauen. Diese Position eignet sich besonders für Personen, die eine langfristige Karriere im Vertrieb anstreben und den nächsten Schritt in einem leistungsorientierten, unterstützenden Team machen möchten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Recherche potenzieller Zielkunden und relevanter Ansprechpartner in definierten Märkten
- Erstansprache von Leads per Telefon, E-Mail und sozialen Netzwerken
- Qualifizierung eingehender und ausgehender Leads nach festgelegten Kriterien
- Vereinbarung von Terminen für das Vertriebsteam und Übergabe qualifizierter Chancen
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Optimierung von Kampagnen und Lead-Quellen
- Nachverfolgung von Kontakten und Aufbau erster Kundenbeziehungen
- Analyse von Outreach-Ergebnissen und kontinuierliche Verbesserung der Ansprache
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erste Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales oder in der Leadgenerierung von Vorteil
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools wünschenswert
- Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Belastbarkeit
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Kundenbedürfnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Ansprache potenzieller Neukunden?
- Wie gehen Sie bei der Qualifizierung von Leads vor?
- Mit welchen CRM-Systemen oder Vertriebstools haben Sie gearbeitet?
- Wie reagieren Sie auf wiederholte Ablehnung im Vertriebsprozess?
- Welche Strategien nutzen Sie, um Termine mit Entscheidungsträgern zu vereinbaren?
- Wie organisieren Sie Ihre tägliche Outreach-Pipeline?
- Was motiviert Sie an einer Rolle im Vertriebsumfeld?
- Wie arbeiten Sie mit Marketing und Account Executives zusammen?
